보건복지부 보건직 공무원(5급) 상시 채용

안녕하세요?

닥터 스트레인저입니다.

보건복지부 보건직 공무원(5급) 채용 상시공고 중입니다.

상시공고 안내는 다음과 같습니다.

상시공고 기간: 2022년 8월 24일 ~ 2022년 12월 31일

원서접수: 상시공고 기간 중 평일 근무시간(9:00 ~ 18:00, 점심시간 12:00 ~ 13:00 제외)

채용인원 및 시험일정: 별도 본공고를 통한 안내

채용예정 직급·담당업무 등은 다음과 같습니다.

채용 자격요건은 다음과 같습니다.

공통요건

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

피성년후견인
파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「 형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동‧청소년대상 성범죄

【「국가공무원법」 부칙 제2조 (결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3 ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【「공무원임용시험령」 제51조 (부정행위자 등에 관한 조치)】

「 공무원임용시험령」 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 「공무원임용시험령」에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지당한 자

응시 자격요건

시험방법은 다음과 같습니다.

서류전형

해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 채용자격요건에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
단, 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 채용예정 인원의 3배수로 결정

※임용예정 직무 적합성 평가 기준: 직무수행계획서, 자기소개서, 직무연관성, 우대요건(근무경력, 전문의 자격증, 논문실적, 어학성적)

면접시험

① 면접위원의 전체 평정성적('상', '중', '하' 의 개수)을 집계하여 '중', '하'의 개수와 관계없이 '상'의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

② '상'의 개수가 동일한 경우 '중'의 개수가 많은 순으로 함

※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 '하'로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 '하'로 평정한 때

제출서류는 다음과 같습니다.

직무기술서는 다음과 같습니다.

닥터 스트레인저의 의사 이야기